瑞党校〔2014〕1号

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关于印发2014年工作思路的通知

各科室：

现将《bet365网页版2014年工作思路》印发给你们，请认真贯彻落实。

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                             2014年3月4日

bet365网页版2014年工作思路

2014年，党校工作总的要求是：以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻实施《党校工作条例》和《2013-2017年全国干部教育培训规划》，改革创新，紧紧围绕瑞安市委市政府中心工作，以党的群众教育实践活动为契机，以提高办学质量为目标，以社会主义核心价值体系统领党校教育培训，为建设高素质党员干部队伍，推动全市经济社会发展提供有力支撑与保障。

一、深化干部教育改革，提高全市党员干部素质

（一）有效整合干部培训需求。要加强与组织、宣传、统战、政法、农办及其他有关部门的联系，把相关部门的培训任务整合到党校承担的全市干部教育培训计划中来，根据各部门的办班需求，统一计划、整合经费，由党校暨行政学校、社会主义学校负责，使党校真正成为我市党员干部培训的主阵地、主渠道。今年我校将举办村党组织书记轮训班、村委会主任轮训班、公务员初任培训班、科级领导干部学习贯彻党的十八届三中全会精神轮训班、领导干部公共进修班、中青年干部培训班、电子商务专题班、美丽乡村专题班、民主党派骨干培训班等9类主体班次。继续做好华东理工大学公共管理硕士（MPA）班招生和教务工作，办好学历、学位教育。联合陶山镇委推进陶山分校教学工作，联合市新居民管理局、仙降街道等有关部门创立瑞安市新居民业余党校仙降分校。

（二）进一步完善课堂建设。通过五个课堂建设（理论精品课堂、微博课堂、法律课堂、道德课堂和实践课堂），增强课堂吸引力，提高干部教育培训质量。理论精品课堂、法律课堂、道德课堂着重于教学内容建设，微博课堂和实践课堂着重于教学方式的转变。实施五个课堂建设，突出理论精品课堂、实践课堂建设。打造理论精品课堂要坚持规范、特色、不断更新，实践课堂主要通过实地观察、领导访谈、专家咨询、群众座谈、阅读资料、集体讨论、教师指导等系列活动，寻求解决问题的答案。

（三）进一步推进学风建设。为了配合党的群众路线教育实践活动，巩固和提高学风建设成果，在四个方面下功夫：第一、在师德师风上下功夫。因为师德师风与学风建设具有内在的一致性，倡导本校教师与外请教师忠于职守、遵守纪律、治学严谨、品德高尚，为学风建设启引导和示范作用。第二、在管理制度上做文章。加大学风建设评估力度，提高在方面在评估细则的权重。在中青班建立一周一通报，一月一督查制度，建立相应的处理机制。第三、在教学内容方式安排上下功夫。加强教学的针对性、有效性、时效性，增强教学方式的多样性，特别是提高开放式教学的分量。第四、在活动方式上做文章。开展多种形式的活动，每周或两周评选若干名学习之星，树立榜样，弘扬正气。

（四）进一步加强师资建设。加强精品课建设，迎接两年一次的温州党校系统精品课评选活动。积极加入温州市委党校学科大组，提高教学研究能力。引导教师加入教学项目管理，同时把教学项目管理纳入教师排行榜教学版块里，引导教师提高研究问题的能力。

（五）初步探索校际合作。联合鄞州区委党校，加强学术交流和校际合作，定期就培训课程设置、师资库建设、试题库建设、科研课题协作等方面开展广泛的合作交流。

二、突出现实问题研究，提高理论成果咨政作用

（一）开展“科研成效年”活动。抓好三级课题的申报工作，组织做好温州市党校系统科研协作课题、省委党校邓研中心的规划课题、省社会主义学院规划课题的申报工作，校级课题要求每位教师至少申报1个。通过举办“学术沙龙”的形式抓好课题过程管理，提高成果质量。组织参评各类论文研讨会，修改发布《科研教学动态管理办法（试行）》，出版《云江论坛》4期。

（二）推进调研工作和咨政研究。组织教师开展上挂下派锻炼，按照选题，采用学校推荐、教师自选等方式，组织教师到部门、镇街、企业等单位开展调研工作，总结提炼瑞安特色经验，鼓励教师开展跨区域的比较研究。咨政类文章报送由党校分管领导审定后逐级上报，全校每年不少于2篇。

（三）举办“五水共治，你我同行”社科学术月活动。围绕习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动的重要讲话、重要指示精神，结合瑞安经济社会全面深化改革大背景下面临的“五水共治”新形势、新问题，联合市委宣传部、社会科学界联合会、市治水办等部门，动员组织我市社科界以“时代性、现实性、针对性、操作性”为导向，发挥学术优势，开展系列化的学术微研讨和交流，努力为全民助力“五水共治”营造良好的社会氛围，为繁荣发展我市人文社会科学服务。

（四）加快党校信息化建设。各科室从工作配套出发提出相应需求，由科研信息科完善信息化建设。增加内网数据库查询功能，主动接轨市OA系统和温州市委党校信息化平台，实现共建共享。开展《瑞安微党报》网络信息接收、阅读情况反馈调查。做好新书采编，校网“新书评荐”，定期推送书目服务等工作，根据每位教师学术方向，推出图书采购“菜单式服务”。

三、加强党校自身建设，提高做好群众工作能力

（一）建立健全各项规章制度。要按照分类管理的要求，完善内部管理，明确科室职责，着力提升党校日常工作的制度化、规范化、程序化水平。完善年度考核办法，把信息报送、撰写咨政文章等内容列入考核体系，年终召开考核工作任务完成情况汇报会，加强科室之间的沟通和协调。完善周一学习制度，创新学习载体，学习马克思主义中国化的最新成果，党中央和国务院的最新方针、政策，省、市党委政府涉及当前和今后一个时期的阶段性工作、重点工作、主要工作的文件精神，涉及党校工作的重要文件和领导重要讲话等，要求教职员工应当做好学习笔记、撰写学习心得，每学期评选优秀文章予以表彰。

（二）积极开展党的群众路线教育实践活动。认真组织学习习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神，贯彻落实上级党委、政府会议精神，进一步加强机关党的建设和队伍建设，组织和发动党员干部深入做好组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作，虚心向群众学习，诚心接受群众监督，多办办好为民实事，纠正损害群众利益的行为，使教育实践活动成为我校党员干部端正思想、增强党性、改进作风、提高本领的重要途径。

（三）进一步深化机关作风建设。深入落实中央八项规定精神，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，着力抓好突出问题的整改落实，加强监督检查，坚决纠正“四风”，积极构建改进作风长效机制。加大执纪检查力度，严格执纪监督。加大惩戒问责力度，对查处的违规违纪问题，要点名道姓地及时通报。

（四）继续推进精神文明建设。继续加强对全体教职工的道德建设，坚持每周一的经典选读。以崇德书院为载体，组织党校特色公益志愿服务，强化奉献社会意识，通过身边人、身边事宣传正能量，做好文明创建成果向社会延伸。发挥校党支部、工会、妇委会的作用，有计划组织开展系列社会公益活动。建立文体兴趣小组，陶冶情操，提高教职工生活情趣。继续联合有关部门开展传统文化“五进”活动，把文明理念向学员、向基层、向新居民领域延伸。

四、促进管理科学运作，提高行政后勤服务水平

（一）做好后勤服务社会化。今年8月，完成新一轮物业招投标工作，参照温州市委党校管理经验，提升人员数量和质量，提升服务档次，向精品物业管理看齐。建立后勤服务人员激励机制，每月开展物业、餐厅工作人员“评优”活动，建立亮岗台，推出每月服务之星，激发员工活力。设置后勤服务热线电话，做到校舍、设施维修保养及后勤服务不断线。

（二）抓好固定资产创收。继续盘活校内资产，提高宾馆的入住率及会场出租周转率，多渠道拓宽营销路子，打开市场局面，提高计算机教室和办学空挡期教室利用率。组织精干力量，配合有关部门做好固定资产清查工作，杜绝校产流失现象发生。

（三）推进节能减排。深入贯彻《浙江省实施公共机构节能条例办法》,对我校能源消耗情况进行调查、统计和分析，制定既有建筑节能改造计划，采取有效节能措施，降低用能消耗,做好定期检查,人员节能培训,积极开展丰富多彩的节能宣传周活动,争创节能降耗示范单位。针对学员团餐浪费现象，拟采用自助餐形式，推出“光盘”行动，杜绝浪费现象发生。

（四）维护校园老化设施。及时修缮修复餐厅一楼、部分教室逐渐老化设施，重新种植校园绿化植被，更换校园老型太阳能灯，增加、更换学校办公楼走廊公共用灯，为教职工和学员创造良好的办公、办学环境。